Empresa de energia abre inscrições para vagas de estágio em Campinas

A Elektro, distribuidora de energia elétrica, abre a partir da terça-feira (4) inscrições para 30 vagas de estágio, em Campinas (SP). As oportunidades são para os setores jurídico, financeiro, comercial, operações, regulatório e administrativo.

As inscrições vão até 29 de agosto e devem ser feitas pelo site da empresa. As contratações devem acontecer em janeiro de 2016 e há chance de efetivação ao final do estágio.

Os selecionados terão direito à bolsa-auxílio, benefícios e a jornada de trabalho é de, no máximo, seis horas por dia. Os interessados devem estar cursando o penúltimo ou o último ano de graduação em 2016 e ter disponibilidade para estagiar 18, 24 ou 30 horas semanais.


Via G1

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Taxa de desemprego fica em 6,9%, diz IBGE

A taxa de desemprego em junho foi de 6,9%, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) divulgada nesta quinta-feira (23) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A população desocupada, em junho, somou 1,7 milhão de pessoas, ficando estatisticamente estável em relação a maio. Mesmo assim essa é a maior taxa para o mês de junho desde 2010, quando a taxa de desocupação avançou 7,0%.



O desemprego cresceu 44,9% (mais 522 mil pessoas) em relação a junho de 2014. Em maio, o desemprego atingiu 6,7%, e em junho de 2014, o percentual foi de 4,8%.

No mês, a taxa de desocupação ficou estável nas seis regiões metropolitanas. Mas em relação a junho de 2014 a taxa cresceu em todas as regiões: em Recife, passou de 6,2% para 8,8% (+2,6 pp); em Salvador, de 9,0% para 11,4% (+2,4 pp); em São Paulo de 5,1% para 7,2% (+2,1 pp); em PortoAlegre, de 3,7% para 5,8% (+2,1 pp); no Rio de Janeiro, de 3,2% para 5,2% (+2,0 pp) e em Belo Horizonte, de 3,9% para 5,6% (+1,7 pp).

Número de empregados ficou estável

O número de empregados, de 22,8 milhões, ficou estável no mês, mas teve queda de 1,3%, menos 298 mil pessoas, em relação a junho de 2014.

A população não economicamente ativa (19,3 milhões de pessoas) manteve-se estável em ambas as comparações.

No setor privado, o número de trabalhadores com carteira assinada de 11,5 milhões permaneceu estável no mês, mas recuou 2,0% (menos 240 mil pessoas) em relação a junho de 2014.

A taxa de desemprego em junho foi de 6,9%, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) divulgada nesta quinta-feira (23) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A população desocupada, em junho, somou 1,7 milhão de pessoas, ficando estatisticamente estável em relação a maio. Mesmo assim essa é a maior taxa para o mês de junho desde 2010, quando a taxa de desocupação avançou 7,0%.

O desemprego cresceu 44,9% (mais 522 mil pessoas) em relação a junho de 2014. Em maio, o desemprego atingiu 6,7%, e em junho de 2014, o percentual foi de 4,8%.

No mês, a taxa de desocupação ficou estável nas seis regiões metropolitanas. Mas em relação a junho de 2014 a taxa cresceu em todas as regiões: em Recife, passou de 6,2% para 8,8% (+2,6 pp); em Salvador, de 9,0% para 11,4% (+2,4 pp); em São Paulo de 5,1% para 7,2% (+2,1 pp); em Porto Alegre, de 3,7% para 5,8% (+2,1 pp); no Rio de Janeiro, de 3,2% para 5,2% (+2,0 pp) e em Belo Horizonte, de 3,9% para 5,6% (+1,7 pp).

Rendimento dos trabalhadores aumentou 0,8%

Segundo O IBGE, o rendimento médio dos empregados, de R$ 2.149,10, subiu 0,8% em relação a maio R$ 2.132,58, e recuou 2,9% em relação a junho de 2014 (R$ 2.212,87).

No mês, o rendimento médio subiu em cinco das seis regiões metropolitanas. Regionalmente, em relação a maio, o rendimento médio subiu em Recife (2,2%); Belo Horizonte e Porto Alegre (1,1%, ambos); Rio de Janeiro (0,8%) e em São Paulo (0,7%). Em Salvador houve queda (-0,7%). No ano, o rendimento caiu em quatro regiões: Rio de Janeiro (-5,0%); Salvador e São Paulo (-3,1%, ambos) e Belo Horizonte (-2,5%), com alta em Recife (0,5%) e estabilidade em Porto Alegre.

A massa de rendimento médio foi R$ 49,5 bilhões em junho, com queda de 4,3% em relação a junho de 2014. A massa de rendimento dos empregados, de R$ 49,8 bilhões em maio ficou estatisticamente estável em relação a abril e recuou 3,8% frente a maio de 2014.
Já nos segmentos da Construção e Outros Serviços, o rendimento médio caiu no mês de junho e cresceu no Comércio e Serviços prestados às Empresas, ficando estável nos demais. No ano, todos os sete segmentos pesquisados tiveram queda.

Entre as categorias de posição na ocupação, na comparação mensal, o rendimento médio caiu para os empregados sem carteira assinada no setor privado e subiu para os militares e funcionários públicos e os trabalhadores por conta própria, ficando estável entre os empregados com carteira assinada no setor privado.


Via JB

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Vagas para eletricistas na CPFL Campinas

Foram abertas em Campinas vagas para eletricistas, para trabalhar na CPFL ( Companhia Paulista de Força e Luz). A empresa atua em projetos e construções de subestações, linhas de transmissão e redes de distribuição aérea e subterrâneas e manutenção elétricas. Os candidatos devem ter mais de 18 anos, Ensino Fundamental (completo ou a concluir) e possuir Carteira de Motorista (CNH) nas categorias B, C, D ou E, disponibilidade para morar na cidade de trabalho, curso de NR10 Básico e Complementar (preferencialmente).As oportunidades são para trabalhar na construção de redes de energia na cidade. Além de salário compatível ao da posição no mercado, a empresa oferece benefícios como Plano de Saúde e odontológico, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados e Vale-refeição.          Os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail:recrutaservicos@cpfl.com.br, com o assunto 'CV' Campinas. Mais informações pelo telefone (19) 3756 8213.O período para se candidatar segue até agosto, sem data determinada. A empresa não informou o salário médio nem o número de vagas. 

Sobre a CPFL Energia

A CPFL Energia, há 102 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, comercialização, serviços e telecomunicações. É líder no mercado de distribuição, com 13% de participação, totalizando mais de 7,5 milhões de clientes nos Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.Na geração, é o segundo maior agente privado do país, com um portfólio baseado em fontes limpas e renováveis. A CPFL Geração conta com 2.2435 MW de potência instalada, considerando sua participação equivalente em cada um dos ativos de geração. Em 2011 criou a CPFL Renováveis, com ativos como PCHs, parques eólicos, termelétricas a biomassa e a usina solar Tanquinho, pioneira no Estado de São Paulo, e uma das maiores do Brasil.

Via Portal Paulínia

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Multinacional tem 50 vagas abertas na área de tecnologia em Campinas

A empresa de tecnologia CI&T tem 50 vagas de emprego abertas na sede de Campinas (SP). As oportunidades são para cargos como Analista de Suporte, Arquiteto de Sistemas e Desenvolvedor Web, entre outros. A remuneração varia de R$ 2 mil a R$ 10 mil, de acordo com o nível de qualificação do candidato.

Há também vagas para Analista de Suporte, Arquiteto de Software Java, Consultor BI, Desenvolvedor Android, Estágio em .Net  e Tester. A multinacional também tem oportunidades para pessoas com deficiência. Os interessados devem preencher um formulário no site da empresa.

Academia Digital

 Além das vagas de emprego, a empresa de tecnologia tem oportunidades para sua academia digital, que funciona como um centro de excelência em mobile e tecnologias digitais.

A "think.transform()" fica em Belo Horizone, Minas Gerais, e oferece 50 vagas iniciais para profissionais experientes em TI que buscam formação em desenvolvimento de aplicativos móveis. As inscrições vão até 18 de julho pelo site.




Via G1

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Empresa de Campinas abre 81 vagas de trabalho

A Algar Tech, está com 81 vagas de trabalho em Campinas para atendimento de SAC e atendimento de cobrança bancária, de segunda a sábado, das 14h20 às 20h40, com folgas aos domingos e feriados nacionais.

Os requisitos para os interessados são; ter idade a partir de 18 anos, ensino médio completo, bons conhecimentos do pacote Office e internet e boa digitação. A empresa oferece além do salário convênio médico e odontológico, vale refeição, vale transporte ou ônibus fretado para regiões (Campinas, Paulínia, Artur Nogueira, Cosmópolis, Hortolândia, Monte Mor e Sumaré), convênio com instituições de ensino e Sesc e participação por resultados.

Os processos seletivos para as vagas estão abertos durante o mês de julho. Os interessados nas vagas devem enviar o currículo para o e-mail recrutamentocampinas@algartech.com.

Via Minuto Campinas

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CONCURSO PÚBLICO DA LIQUIGÁS TEM VAGAS PARA PAULÍNIA

 

A Liquigás Distribuidora, empresa do Sistema Petrobras que atua no envase e distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo, realiza processo seletivo público para o preenchimento de 145 vagas, em 44 diferentes localidades, sendo que algumas trazem como local de trabalho a unidade de Paulínia.Há oportunidades para candidatos que possuem nível fundamental completo, nível médio e nível superior. As inscrições pela internet estarão abertas de 15 de Julho a 10 de Agosto.As vagas disponíveis para Paulínia são: Oficial de Produção I, Ajudante de Motorista Granel I, Assistente Administrativo, Oficial de Manutenção Elétrica, Oficial de Manutenção Mecânica, Técnico de Instalações e Engenheiro Júnior Mecânico.Os benefícios que a empresa oferece para os empregados são: vale gás, vale refeição/refeitório no local, vale alimentação, assistência médica, vale transporte, convênio farmácia, convênio odontológico, auxílio a filho excepcional, auxílio funeral, seguro de vida em grupo, auxílio-creche, adicional por tempo de serviço e plano de previdência.As remunerações iniciam em R$ 1.353,53 e vão até R$ 4.015,11 para cargos que exigem nível superior.

Via Portal Paulínia 

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País fechou 115 mil vagas em maio, pior resultado para o mês desde 1992

O país voltou a perder vagas de empregos formais em maio. No mês passado, foram fechados 115.599 postos de trabalho, segundo dados divulgados nesta sexta-feira (19) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
É o pior resultado para meses de maio desde o início da série histórica do indicador, em 1992. Também é a primeira vez que há corte de vagas em um quinto mês do ano. Considerando todos os meses, o resultado é o pior desde dezembro, quando foram cortados 555 mil postos de trabalho.

CRIAÇÃO DE VAGAS EM MAIO

Saldo do mês, em milhares

Fonte: MTE

"Ainda não é um mês bom, mas toda essa redução do discurso de que parece que o emprego acabou representa 0,9% do estoque que nós temos, não é um desastre", afirmou o ministro do Trabalho, Manoel Dias.
"Historicamente, o primeiro semestre nunca é o melhor período para a geração de empregos. A economia se avoluma geralmente no segundo semestre", afirmou. "Embora tenhamos esse mês voltado para a redução na geração de emprego, creio que certamente vamos repor o estoque a partir do segundo semestre [...] Sou otimista e a gente tem que ser otimista."
Os dados foram apresentados em Mato Grosso do Sul por Dias, que justificou a escolha informando que o estado foi o que mais gerou emprego no mês.
"Tem setores da economia que estão bem e outros com maior dificuldade. Mas até o final do ano nós vamos retomar os investimentos todos que são necessários para a geração de emprego", afirmou Dias. "Só o fundo de garantia que é dos trabalhadores vai ter o maior investimento da sua história."
"O processo, que vai do contrato a execução da obra, demanda certo tempo [...]  historicamente o Caged teve declínio na área da construção civil, por isso acreditamos que os processos estão em execução e devem continuar no segundo semestre [...] O setor é uma grande aposta. Temos o maior programa no mundo na área da construção civil", disse ele, referindo-se ao programa Minha Casa, Minha Vida.
"É uma dificuldade que o país passa e o próprio governo reconhece e está tomando as medidas. O ajuste fiscal busca recuperar a capacidade de investimento que levará ao aumento e capacidade de geração de emprego. E nós acreditamos que no segundo semestre, levando em conta os investimentos programados e já iniciados, a gente possa recuperar e acumular no estoque mais novos empregos."
Uma aposta do governo são é o investimento do fundo de garantia (FGTS), em torno de R$ 150 bilhões este ano, dos quais R$ 68 bilhões serão destinados para a construção da casa própria para a população de baixão renda. A expectativa é de geração de cerca de 3 milhões de postos de emprego, segundo Dias.
"Ações que vão estimular as empresas e em decorrência disso já contratamos esse ano R$ 20 bilhões pelo fundo de garantia e que implica na construções de mais de 100 mil unidades.
Brasil e exterior
O ministro minimizou a perda de empregos comparando a situação do Brasil com a do exterior. "Um país que dobra seu mercado de trabalho, que dobra mercado de emprego e que aumenta em 73% o salário mínimo e aumenta em 34% a renda de todas as pessoas enquanto que o mundo está em crise."
"Você vai na Europa, estive lá agora na OIT, a Espanha tem 42% de desempregados, jovens são 58%, França, Portugal e nós passamos ao largo da crise e conseguimos chegar até aqui. Precisamos agora ajustar, de vez em quando tem que dar uma parada para ajustar."
De acordo com o ministro, a atual crise é mais política que econômica, mas acaba afetando os dois aspectos: "Toda crise é política que afeta a economia. Porque se deixar impressionar pelo discurso de certos setores, se você vai comprar um automóvel vai postergar, vai deixar para comprar depois. Ia comprar um apartamento você deixa para depois e sucessivamente".
Acumulado do ano No acumulado dos cinco primeiros meses deste ano, ainda segundo dados oficiais, foram fechados 243.948 postos com carteira assinada. Este foi o pior resultado para este período da série histórica disponibilizada pelo Ministério do Trabalho, que começa, para o período acumulado do ano, em 2002.
Também foi a primeira vez, para os cinco primeiros meses de um ano, desde 2002, que o saldo ficou negativo. Os saldos de janeiro a abril foram contabilizados após o ajuste para empregos declarados fora do prazo, e o mês de maio ainda está sem ajuste.
Em 12 meses, o país já acumula a perda de 452.835 postos de trabalho.
Setores
A indústria foi responsável pelo maior corte de vagas no mês: foram 60.989 postos perdidos no período. "Os ramos que apresentara as maiores quedas foram: Indústria de Produtos Alimentícios (-8.604 postos), Indústria Mecânica (-8.373 postos), Indústria Metalúrgica (-7.861 postos) e Indústria de Material de Transporte (- 7.715 postos)", informou o governo.

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VAGAS POR ESTADO

Em maio, em número de vagas

Fonte: MTE

 
A construção civil cortou 29.795 vagas, enquanto os serviços perderam 32.602. No comércio, foram 19.351 vagas a menos. A agricultura foi o único setor a contratar no mês, ganhando 28.362 vagas.
"A elevação do emprego na agricultura (+28.362 postos de trabalho), decorrente, em parte, da presença de fatores sazonais, foi proveniente principalmente do desempenho positivo das atividades ligadas ao cultivo de café (+16.820 postos), às Atividades de apoio à Agricultura (+4.478 postos), às de cultivo de laranja (+4.026 postos) e às de cultivo da cana-de-açúcar (+4.000 postos)", acrescentou o Ministério do Trabalho.
No acumulado dos cinco primeiros meses deste ano, a indústria registrou a demissão de 98.053 trabalhadores formais, enquanto que a construção civil teve 108.573 desligamentos e o comércio registrou a perda de 159.315 empregos. Os serviços, por sua vez, contrataram 78.061, a administração pública teve 14.483 admissões e a agricultura registrou 35.589 abertura de vagas.
Regiões
No recorte por regiões, houve fechamento de vagas em todas elas em maio. No mês passado, o Sudeste registrou o pior resultado, com 46.267 vagas a menos. No Nordeste, foram cortados 34.803 postos, enquanto Sul e Norte perderam, respectivamente, 23.893 e 7.948 vagas, respectivamente. Já na região Centro-Oeste, foram demitidos 2.688 trabalhadores com carteira assinada, segundo o Ministério do Trabalho.
Contudo, o saldo positivo de geração de empregos em estados pequenos como o Acre é visto como positivo pelo ministro. "Se vocês analisarem o Caged, já a partir de junho de 2014, a implantação de plantas industrias se deu mais na cidades médias e pequenas, não mais nas regiões metropolitanas, então é uma tendência, que é boa, eu creio, porque estamos espalhando pelo Brasil oportunidades de trabalho para áreas onde até então não tinha", disse.
Crise na industria
O ministro Dias reconheceu que a indústria brasileira vem sofrendo processo de crise. "Claro que o governo está preocupado e estamos instalando na próxima semana um grupo interministerial que vai cuidar, dentre estas ações, da modernização das ações dos ministérios, no que diz respeito à importação de máquinas e equipamentos, na regulação e discussão da NR12, que são reclamações que a indústria faz".


Via G1

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Taxa de desemprego sobe e tem maior nível em quase 4 anos

Rio de Janeiro/São Paulo - A taxa de desemprego no Brasil atingiu o maior nível em quase quatro anos de 6,4 por cento em abril ao subir pela quarta vez seguida, em mais um mês marcado pelo aumento da procura por vagas e queda na renda.

O número da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) divulgado nesta quinta-feira pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é o mais alto desde maio de 2011, quando também ficou em 6,4 por cento. Em abril de 2014 a taxa foi de 4,9 por cento.

Pesquisa da Reuters apontava expectativa de que a taxa subisse a 6,3 por cento, após ter atingido 6,2 por cento em março.

Desde o início do ano o mercado de trabalho no país vem mostrando recorrente esgotamento, com aumento da procura por emprego e menor criação de vagas ou demissões, diante da perspectiva de contração da economia brasileira este ano em meio ao aperto monetário e inflação alta, além do ajuste fiscal em curso.

A PME mostrou que em abril a população desocupada, grupo que inclui pessoas sem trabalhar mas à procura de uma oportunidade, subiu 4,2 por cento ante o mês anterior, avançando 32,7 por cento sobre o ano anterior, para 1,557 milhão de pessoas.

Por sua vez, a população ocupada teve alta de 0,2 por cento sobre março, chegando a 22,769 milhões de pessoas, o que significa que caiu 0,7 por cento ante o mesmo período do ano anterior.

O IBGE ainda informou que a renda média real teve perda de 0,5 por cento em abril sobre março e caiu 2,9 por cento sobre um ano antes, a 2.138,50 reais.

Via EXAME

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Quer trabalhar na ONU? Há vagas para brasileiros em 6 áreas

Notícia boa para quem fala fluentemente inglês e francês. Um dos lugares mais cobiçados por quem sonha com o serviço público internacional, a Organização das Nações Unidas (ONU), está com oportunidades para jovens profissionais. As inscrições já estão abertas e o prazo varia entre 13 e 20 de agosto, dependendo da vaga.


O Young Professional Programme (YPP) é voltado para quem tem até 32 anos. Neste ano, a ONU está aceitando candidaturas de pessoas de 54 países selecionados e o Brasil está na lista.

De acordo com o site da ONU, aprovados podem receber salários anuais a partir de 46.730 dólares.

Para participar é preciso ter, no mínimo nível superior completo. São seis áreas com oportunidades: economia, direitos humanos, sistemas e tecnologia da informação, fotografia, política e produção de rádio.

A disputa promete ser acirrada. Em 2013, foram mais de 22 mil inscritos. A dica para quem quer aumentar as chances de aprovação é compreender profundamente o funcionamento da Organização, segundo Marcella Winter, coordenadora do curso preparatório Clio Internacional.

“As vagas são para o Secretariado, que coordena as mais variadas atividades da ONU, portanto, é muito importante que o candidato domine assuntos relativos à atividade das Nações Unidas na área da vaga para a qual concorre”, explica Marcella.

Seleção é feita em 3 etapas

A seleção ocorre em três etapas. Na primeira fase é preciso enviar o currículo e carta de motivação. “A carta deve conter a exposição dos motivos que o levam a se candidatar para a vaga, relato de sua experiência na área e esclarecimento de que forma poderá contribuir para os trabalhos da Organização”, explica Marcella.

Na segunda fase, é a vez da prova discursiva. É composta pelo general paper, em que são testados conhecimento de relações internacionais e habilidade de escrita e pelo Specializaded Paper, que valida o conhecimento específico na área em que o candidato concorre.

Conhecer as atividades desempenhadas pelo Secretariado é primordial para quem vai fazer a prova de relações internacionais. “Além disso, é importante saber quais as questões atuais da agenda da ONU”, diz Marcella. Leia jornais, artigos acadêmicos e outras publicações especializadas na área para a qual você está prestando.

A última fase traz a prova oral. “Nela, será validada a proficiência na língua inglesa e será m feita uma entrevista, com questões relativas às competências necessárias para ocupar o cargo”, diz Marcella.

Aprovados são chamados para começar a trabalhar depois de três do fim do processo seletivo. “Ou podem entrar em um cadastro de reserva, sendo convocados segundo a necessidade do Secretariado”, diz Marcella.

A seguir confira como é o General Paper, uma das provas escritas da seleção do YPP. Esta é a única amostra que a ONU disponibiliza em seu site:

Via Exame

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Como se tornar um Microempreendedor Individual

Para ser um empreendedor individual é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano, não ter participação em outra empresa como sócio ou titular e ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria.

As atividades que se enquadram no MEI são comércio e indústria em geral e serviços de natureza não intelectual sem regulamentação legal – como lavanderia, salão de beleza, lava jato, agência de viagem, entre outros.

O registro é feito totalmente online, via Portal do Empreendedor e o único custo da formalização é o pagamento mensal de 5% do salário mínimo (R$ 33,90), R$ 5 de ISS (Imposto sobre Serviços) e R$ 1 de ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadoria e Serviços). O MEI é enquadrado no Simples Nacional e fica isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL).

Pagando essas contribuições, o Empreendedor Individual tem acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença e aposentadoria e pode registrar até um empregado com custos mais baixos.

Veja aqui o guia do empreendedor individual.

Consulte a lista das ocupações que podem aderir ao Empreendedor Individual.

Fontes:
Portal do empreendedor
Previdência social
Sebrae

Via Portal Brasil

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Quer trabalhar nas alturas? Companhias aéreas abrem vagas de emprego no Brasil

Os interessados em conquistar uma vaga dentro de uma grande empresa aérea têm a chance de se candidatar a uma extensa quantidade de cargos disponíveis nas companhias Gol, Tam, Azul e Avianca.

A Tam procura por um profissional para cuidar da função de analista de estratégias de negócio. O candidato interessado em preencher o posto deve ter formação superior em administração, engenharia ou economia, além de dominar o espanhol e ter bom conhecimento de inglês

Outro cargo aberto pela companhia é destinado para analista de planejamento de materiais júnior. O contratado para a função será responsável por manter a lista de materiais de aeronaves atualizadas, negociar possibilidades de atendimento de materiais e participar de reuniões

Já para trabalhar com projetos estratégicos da empresa, a Tam procura por um analista de projetos formado em engenharia. O selecionado para preencher o cargo deverá conduzir reuniões de trabalho e apresentações para a alta gestão da companhia

Os moradores do Rio de Janeiro e de Belo Horizonte também encontram chances para trabalhar na Tam. O cargo de líder de equipamentos está disponível nas duas localidades. Para se candidatar, o interessado precisa ter ensino médio completo e conhecimento em manutenção de equipamentos. Entre as funções a serem desempenhadas está a gestão de pessoas e de manutenção de equipamentos

Há também uma oportunidade para um profissional portador de deficiência, a ser preenchida na cidade de Joinville (SC). O candidato selecionado para a função de auxiliar administrativo será o responsável pelo fechamento do sistema de ponto eletrônico, controle de horas extras e preenchimento de planilhas. A vaga exige ensino médio completo e conhecimentos do pacote Office

A Gol, por sua vez, também oferece oportunidades no aeroporto de Joinville (SC). A vaga de auxiliar de aeroporto está aberta para um profissional destinado ao atendimento dos clientes, conferência dos cartões de check in e documentação. O posto requer que o candidato tenha o ensino médio completo e nível de inglês intermediário

Ainda em Santa Catarina, a Gol oferece uma vaga de trabalho para aprendiz. O contratado vai atuar em contato direto com os passageiros, tirando dúvidas e dando informações. Para concorrer ao cargo, é necessário estar cursando o ensino médio


Há também a chance de auxiliar de aeroporto para pessoas com deficiência. A função aberta é para atender os viajantes, conferir a documentação dos passageiros e encaminhá-los para o setor de embarque. O interessado na função deve ter o segundo grau completo e nível de inglês intermediário

Já para trabalhar no aeroporto de Guarulhos, a Gol dispõe de uma vaga para emissor de cargas. Este profissional é responsável pela conferência de notas fiscais e respectivas cargas. O cargo exige do candidato o ensino médio completo e conhecimento básico de inglês

Para trabalhar em Belo Horizonte (MG), a Azul disponibiliza uma chance para coordenador de infraestrutura. A vaga aberta é para gerenciar e acompanhar as manutenções e inspeções no local. Ter formação superior e inglês intermediário são requisitos básicos para ocupar a função
Na Azul existe também a chance para trabalhar como gerente de aeroportos no terminal de Tefé, na Amazônia. O selecionado será responsável por gerenciar a base da companhia no aeroporto


A empresa também busca por dez operadores de atendimento ao cliente na área de vendas, que deverá atuar no atendimento para comercializar os serviços da companhia. O cargo requer apenas o ensino médio completo


Sonha em ser piloto? Uma alternativa é iniciar como copiloto, função aberta pela Azul para um profissional com licenças PC / IFR / MULTI e CCF (Certificado de Capacidade Física) e formação superior em ciências aeronáuticas. Para preencher o posto, é necessário falar fluentemente o inglês


Há também oportunidades para trabalhar na Avianca. O interessado pode atuar como agente de despacho no aeroporto do Galeão (RJ). A função é para controlar os despachos, efetuar o check-in por ordem de chegada dos passageiros e manter os passageiros informados na sala de embarque. Ensino médio completo e inglês básico são essenciais para a vaga



A companhia também procura por um auxiliar de enfermagem do trabalho. Este profissional deverá auxiliar o médico nas atividades relacionadas à saúde ocupacional e ajudar na realização de exames. É necessário ter o ensino técnico na área


Na Avianca há também duas chances para ferramenteiro aeronáutico — uma em Guarulhos e outra em Brasília — para controlar, disponibilizar e manter as ferramentas em perfeitas condições de uso. O interessado deve ter formação técnica na área e nível básico de inglês

Na companhia existe ainda a oportunidade para atuar como instrutor de manutenção. O funcionário contratado será o responsável pela capacitação dos colaboradores. Para ser o escolhido, é necessário ter o ensino superior completo e inglês intermediário


Para se candidatar às vagas disponíveis, entre no site da companhia e clique no “Trabalhe Conosco”, geralmente disponível no final da página. Assim, o candidato será direcionado a um site onde poderá visualizar as oportunidades ainda não preenchidas e cadastrar seu currículo

R7

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Programas de intercâmbio – Vivência no Exterior alavanca sua Carreira Profissional

Aumenta a cada ano o interesse de jovens e adultos brasileiros por programas de intercâmbio. Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), 65,8% dos jovens entre 14 e 35 anos querem ter uma experiência fora do Brasil. Um dos motivos é a possibilidade de incremento no currículo, já que a vivência no exterior é um diferencial no mercado de trabalho, pois além da fluência em outro idioma, o intercambista passa por experiências pelas quais adquirem habilidades importantes para seu perfil profissional.

Entre o público que faz intercâmbio, a classe C vem se destacando, conforme revela Marcelo Conrado, especialista em recrutamentos internacionais e intercâmbios remunerados no exterior. Segundo ele: “Neste ano, houve um incremento de 30% em relação ao ano anterior, na procura por intercâmbio por jovens e adultos da nova classe C”.

Os programas que conciliam aprendizado e trabalho são os mais procurados por esse público, de acordo com Conrado, e são viáveis em diferentes países, especialmente na Nova Zelândia, Canadá, China, Emirados Árabes, e até mesmo em navios cruzeiros internacionais. Segundo ele, com um investimento de R$2mil já é possível fazer um intercâmbio de dois anos em Dubai, com tudo incluso (passagem, vistos, moradia, alimentação e salário para trabalho em hotéis locais). “Há também opções onde as redes hoteleiras patrocinam essa taxa aos melhores candidatos que, dessa forma, só têm o gasto com o passaporte e exames médicos”, explica.

A maioria das vagas encontradas por aqueles que decidem fazer esse tipo de pacote de intercâmbio estão ligadas ao setor de turismo e hotelaria. “A maioria das chances de emprego no exterior são em cargos como barman, cozinheiro, garçom, recepcionista, passador de carnes e gerente de churrascaria, nova moda dos restaurantes no exterior”, finaliza Conrado.

Mais informações sobre pacotes de intercâmbio podem ser obtidas pelo e-mail: santamaria@intercambio.tv.br ou pelo telefone (55) 3028-7745.

MTV
A MTV é uma agência que atua há 16 anos no Brasil com intercâmbios remunerados, tendo agenciado, nesse período, cerca de seis mil brasileiros de várias partes do país e diferentes idades e perfis. Com sede em Jundiaí (SP), ela possui franquias, localizadas nas cidades de Santa Maria (RS), Sorocaba (SP), Governador Valadares (MG) e uma na Carolina do Norte, nos Estados Unidos.
Contatos:
Matriz Jundiaí (SP) – 11-2709-5416
Franquia Santa Maria (RS) – 55-3028-7745
Franquia Sorocaba (SP) – 15- 3033-2926
Franquia Governador Valadares (MG) – 31 – 9437-4625
Carolina do Norte (EUA) – 828-261-6992

http://www.mbrazil.com.br/

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Empresa de telemarketing oferece 309 vagas em Campinas

A Atento abre 309 oportunidades de emprego em Campinas, na área operacional, para o cargo de Teleoperador.

A empresa não exige experiência para o cargo. Neste sentido, a empresa possui projetos que estimulam continuamente o desenvolvimento de seus funcionários com oportunidades de ascensão da carreira em todo o Brasil.

Vagas Operacionais

O perfil para o cargo de Teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Para candidatar-se para as vagas de Teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site:www.atento.com.br, enviar um e-mail com o CV para recrutamentoselecao@atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800 771 4014.

Benefícios

A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo País (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos inclusive para os dependentes. Vale ressaltar que esta parceria é um benefício para todos os funcionários da Atento.

Fonte: Rac

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Congresso dos Gideões movimenta economia de Camboriú

Além de movimentar a economia de Camboriú, o 32º Congresso Internacional de Missões dos Gideões, que ocorre até 5 de maio, cria oportunidades para que toda a população possa lucrar com o evento. Os setores imobiliário, comércio, turismo e hotelaria são bastante procurados nesta época, em função do aluguel de imóveis, pontos de venda de produtos e hospedagem.

O momento é tão bom para o comércio da cidade, que estimula até a contratação temporária em função dos novos comerciantes que se estabelecem no período do evento. A moradora de Camboriú Camila Paim Prada, por exemplo, conseguiu pela primeira vez um emprego durante o congresso.

— Antes eu não tentei por causa da escola, mas bastante gente consegue emprego nesse época — afirma.

De acordo com o secretário de Finanças do município, Sérgio Venâncio, a expectativa é manter os 568 alvarás expedidos em 2013, entre ambulantes e pontos fixos que vem para o congresso. O valor é de R$ 900 para até 20m² e para ambulantes é de R$ 350.

— O congresso movimenta bastante a economia do município e da região. Alguns empresários aproveitam para juntar dinheiro e fazer novos investimentos — comenta.

Banheiro de aluguel

Quem também resolveu aproveitar o evento religioso para ter uma renda extra foram os namorados Luisa Rebello Vieira e Jorge Gustavo Batista Vieira, que moram em Camboriú. Eles alugam o banheiro de casa para comerciantes e gideões, cobrando R$ 1 para o uso do banheiro e R$ 3 para tomar banho. Segundo eles, o lucro chega a aproximadamente R$ 70 por dia.

— Os nossos vizinhos sempre faziam isso e dava certo, então decidimos alugar também. Vem bastante gente procurar, a maioria são comerciantes que vieram trabalhar durante o congresso — explica Luisa.

Os dois afirmam que o trabalho vai até perto da 1h30 da madrugada, mas vale a pena pelo lucro no fim do dia, que já chegou a R$ 250 em uma data.

Bíblia é o item mais vendido no congresso

O 32º Congresso Internacional de Missões dos Gideões não traz benefícios apenas para quem é de Camboriú e região. Muitos comerciantes vem de fora para aproveitar os bons resultados do evento. Um deles é Joselito Santos, que é gideão e veio da Bahia para trabalhar na cidade durante o evento.

Em sua barraca ele vende bíblias de diversos tipos e tamanhos, óleos para que os pastores possam ungir as pessoas e até envelopes para o dízimo e contribuições. Segundo ele, os bálsamos já vem prontos para a unção e são vendidos para qualquer pessoa, no entanto ele alerta que só pastores, presbíteros e ministros podem usar. O valor varia de R$ 2 a R$ 5.

— Baseado no que a Bíblia diz só eles podem usar, mas não é o óleo que cura, o que cura é Jesus — explica.

Santos afirma ainda que o item mais vendido é a Bíblia, pois são feitas muitas conversões. Marina Freitas Freire é uma prova dessa preferência. Ela veio de Vitória (ES) para participar do congresso e aproveitou para comprar 50 bíblias. Cada uma custou R$ 5.

—São 11 anos que venho pra cá, quando tem uma folga dos cultos vamos fazer compras, achei as bíblias com o preço em conta e levei. Meu marido é pastor, então nós fazemos doações para os novos convertidos — conta.

Outro comerciante que veio de longe para o congresso foi Carlos Eduardo dos Santos. Ele é de São Paulo e acompanha há 14 anos o evento religioso, vendendo ternos, camisas, gravatas e sapatos.

— O lucro aumenta em torno de 20% a 30% com o encontro, mas o alvará é caro, pagamos R$ 1,2 mil pelo espaço — ressalta.


O SOL DIÁRIO

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Habilidades socioemocionais são chave para empregos do futuro

Muitas dessas profissões ainda nem existem, mas a pergunta tem mobilizado especialistas em educação e mercado de trabalho – em busca de aperfeiçoamentos nos sistemas de ensino atuais.

E cresce entre analistas a percepção de que muitas habilidades cruciais não serão técnicas, mas, sim, sociais e emocionais: resiliência, curiosidade, colaboração, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas, por exemplo.

"Com o acesso abundante ao conteúdo, o que a pessoa precisa é saber escolher, separar fatos de opiniões, saber navegar em meio a muitas informações não filtradas", explica Denis Mizne, diretor-executivo da fundação educacional Lemann.

"Daí a importância do pensamento crítico. E a resiliência tem a ver com um mundo menos previsível. Se não sei que profissões existirão, preciso me adaptar."

Mas como ensinar habilidades desse tipo, sem descuidar do conteúdo escolar? E será que muitas delas têm sido pouco exercitadas pelas últimas gerações?

Para a professora Carmen Migueles, especialista em educação e desenvolvimento organizacional da EBAPE-FGV, parte das novas gerações – crescidas na internet – "perdeu o contato com o sacrifício e a capacidade de vencer obstáculos".

"Eles entram no mercado de trabalho achando que serão recebidos em um palco iluminado pronto para eles", opina a professora à BBC Brasil. "Mas o sucesso é algo que se consegue em meio às dificuldades."

Segundo ela, essas habilidades socioemocionais – chamadas também de "soft skills" ou habilidades não cognitivas – foram citadas por todas as empresas quando questionadas sobre o que queriam em seus funcionários, em pesquisas feitas pelo MBA da FGV no Rio.

"É um cultivo de virtudes, como paciência, solidariedade e entendimento de diferenças em uma sociedade multicultural", diz ela. "Isso ajuda, por exemplo, a lidar com o choque de culturas quando uma empresa é comprada por uma estrangeira."
Debate

"Um dos fatores mais importantes é aprender a aprender – e a curiosidade não é algo que seja muito estimulado pelos sistemas educacionais atuais", diz ele à BBC Brasil. "O mercado de trabalho se move mais rápido do que o educacional."

Mas já existem diversos experimentos em curso para ensinar e mensurar essas habilidades. Um deles é do próprio Waniewski, ex-diretor do Institute of Play, empresa que desenvolve métodos de ensino baseados em jogos.
Na prática

Waniewski argumenta que o uso de jogos na sala de aula ajuda a simular a resolução de problemas na vida real. "Você progride de um nível para outro, supera desafios e é um agente proativo", diz.

A mesma lógica vale para levar casos concretos e questões da vida real – por exemplo, problemas da comunidade - para o debate entre alunos, em vez de focar apenas o conteúdo teórico.

"Isso passa por tirar o aluno de seu papel e colocá-lo para desenvolver problemas complexos e em equipe", diz Migueles.

Ainda que isso já seja estimulado em alguns cursos superiores ou pós-graduações, ainda é algo incipiente nas escolas, diz sua colega na FGV-SP, a professora de economia Priscilla Tavares.

"Hoje aprende-se muito mais o conteúdo do que o que fazer com ele", opina, citando o exemplo do logaritmo, elemento matemático comumente usado por profissionais de finanças. "Mas, quando aprendemos logaritmo, não aprendemos para que ele pode ser aplicado."

A dica, aí, é que os alunos tentem estudar não apenas para passar na prova, mas buscar entender a aplicação prática do conteúdo e como relacioná-los a outras disciplinas aprendidas.

"Muita gente trata o debate como se fosse preciso escolher entre ensinar essas habilidades e o conteúdo tradicional, como matemática e português", afirma Mizne, da Fundação Lemann. "Mas os alunos precisam das duas coisas – e essas habilidades ajudam no aprendizado do conteúdo."

A tecnologia também colabora. Um grupo do Laboratório de Media do MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts) dedica-se a desenvolver métodos de aprendizado criativo.

Uma de suas maiores apostas é uma linguagem de programação chamada Scratch (disponível no site http://scratch.mit.edu/), que estimula o aprendizado de programação mas também "estratégias para resolução de problemas, design de projetos e ideias de comunicação".

E pais podem estimular os filhos a desenvolver essas habilidades desde cedo, diz Resnick, com brincadeiras que envolvam design e criação, como blocos de montar, desenhos e jogos.
Experimentos

Aqui no Brasil, o Instituto Ayrton Senna e a OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) fizeram um estudo, recém-divulgado, com 24,6 mil alunos da rede estadual do Rio de Janeiro, com uma ferramenta desenvolvida para a medição de competências socioemocionais.

Algumas das conclusões são de que ter em casa mais de uma estante de livros aumenta em 40% a chance de uma criança ser mais aberta a novas experiências; e que estimular habilidades como planejamento e o protagonismo entre os alunos melhora seu desempenho em matemática e português, respectivamente.

"Notamos que as escolas em geral já praticam essas habilidades em seu cotidiano, mas de maneira não intencional", explica à BBC Brasil Mozart Neves Ramos, diretor de articulação e inovação do Instituto Ayrton Senna. "Se as escolas conseguirem trabalhar esses valores, eles serão potencializados."

E eles podem ser potencializados por atividades esportivas e culturais, pela incorporação de jogos que colaborem no aprendizado das diferentes disciplinas e pelo estímulo à pesquisa entre os alunos, agrega Ramos.

O Instituto agora testa a incorporação dessas habilidades no currículo escolar do Colégio Estadual Chico Anysio, no Rio – incluindo treinamento de professores, projetos interdisciplinares envolvendo capacidades socioemocionais e estímulo a que os alunos elaborem "projetos de vida", com planos para o futuro.

"A vantagem é que essas habilidades não cognitivas se desenvolvem ao longo da vida, basta criar um ambiente adequado para isso", diz Ramos.

Para Resnick, do MIT, mais do que ajudar na busca de empregos, o estímulo dessas habilidades ajudará os jovens do futuro a serem "uma parte mais ativa da sociedade, pessoas que pensam melhor, inovam e são e capazes de articular suas ideias. E todo o mundo precisa disso".

BBC

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